Pekerjaan memegang peranan penting dalam berbagai aspek kehidupan manusia. Namun, sering kali masalah pekerjaan, khususnya yang berkaitan dengan buruh internasional, berada di luar jangkauan perhatian publik dan regulasi domestik. Untungnya, ada sebuah wadah yang berfokus pada berbagai isu buruh dari seluruh dunia dan beroperasi di bawah naungan Perserikatan Bangsa-Bangsa, yaitu Organisasi Buruh Internasional (International Labour Organization – ILO).
Sejarah Pendirian ILO
Dibentuk pada tahun 1919 sebagai bagian dari Liga Bangsa-Bangsa, ILO adalah lembaga tertua dalam sistem Perserikatan Bangsa-Bangsa. Ini dibentuk dengan latar belakang kebutuhan mendesak untuk memperbaiki kondisi pekerjaan yang adil dan layak bagi seluruh buruh di dunia, terutama setelah dampak buruk dari Revolusi Industri.
Mandat dan Tujuan ILO
ILO berfokus pada peningkatan kondisi kerja dan perbaikan standar hidup pekerja di seluruh dunia. Lembaga ini mendorong peluang kerja layak untuk semua, menghormati hak pekerja dan memperkuat dialog sosial dalam hal pekerjaan. Selain itu, ILO juga memiliki mandat untuk menerbitkan standar dan konvensi internasional untuk memandu kebijakan nasional dan perusahaan dalam hal pekerjaan dan hubungan industrial.
Bagaimana ILO Menangani Isu Buruh Internasional
Untuk mencapai tujuannya, ILO berupaya meningkatkan kesadaran dan pemahaman tentang isu-isu pekerjaan dan pekerjaan di antara pemerintah, pekerja dan pengusaha. Lembaga ini melakukan penelitian, memberikan pelatihan, dan memfasilitasi dialog antara berbagai pemangku kepentingan dalam isu pekerjaan. ILO juga mengevaluasi kondisi kerja dan peraturan pekerjaan di berbagai negara dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Oleh karena penyebaran buruh dan pekerjaan tidak berbatas, ini membutuhkan koordinasi dan pelaksanaan kebijakan pekerjaan yang koheren di tingkat internasional. Itulah sebabnya ILO menjadi wadah penting untuk menangani isu-isu buruh internasional dan memastikan bahwa hak dan kesejahteraan pekerja dihormati di seluruh dunia.
Kesimpulan
Dalam dunia yang semakin saling terkait dan di mana isu-isu pekerjaan melampaui batas nasional, peran ILO sebagai wadah yang menampung isu-isu buruh internasional di bawah PBB menjadi semakin penting. Melalui berbagai program dan inisiatifnya, ILO terus mendorong untuk kebijakan pekerjaan yang adil dan inklusif yang melayani kepentingan pekerja di seluruh dunia.