Organisasi mempunyai ciri-ciri, struktur, dan juga tujuan yang unik. Dalam konteks ini, kita akan fokus pada karakteristik dan tujuan organisasi, dengan menekankan bagaimana organisasi membangun dan mengembangkan tujuannya.
Karakteristik Organisasi
Organisasi diartikan sebagai struktur sosial yang dikelola secara konstruktif dan koordinatif untuk mencapai tujuan tertentu. Memahami karakteristik organisasi adalah fundamental untuk memahami cara kerja dan bagaimana organisasi mencapai tujuannya. Ada beberapa karakteristik utama yang mendefinisikan organisasi:
- Struktur: Organisasi mempunyai struktur yang dibuat dengan hati-hati yang menunjukkan bagaimana tugas-tugas ditentukan dan bagaimana kegiatan-kegiatan dikoordinasikan.
- Pemimpin: Pemimpin atau manajemen organisasi sangat penting. Mereka bertanggung jawab untuk merumuskan tujuan, merencanakan strategi, dan memastikan semua anggota organisasi bekerja sama untuk mencapai tujuan tersebut.
- Anggota: Semua organisasi mempunyai anggota, dan setiap anggota memiliki peran mereka sendiri dalam mencapai tujuan organisasi.
Tujuan Organisasi
Tujuan dari sebuah organisasi umumnya mendefinisikan apa yang berusaha dicapai oleh organisasi tersebut. Ini adalah visi yang melampaui operasi sehari-hari, memberikan arah dan memotivasi anggota organisasi. Tujuan juga membantu mendorong pengambilan keputusan strategis dan taktis.
Secara umum, tujuan organisasi mempunyai ciri-ciri yang spesifik, dapat diukur, dapat dicapai, relevan, dan memiliki batas waktu— sering disingkat dengan SMART.
Mengapa Tujuan itu Penting?
Ketika bahasa organisasi dan tujuannya dipahami, karakteristik unik organisasi menjadi jelas. Mengerti tindakan organisasi di masa lalu dan masa sekarang dapat membantu kita memprediksi bagaimana organisasi akan bereaksi terhadap tantangan dan peluang di masa depan.
Mengutamakan dan memahami tujuan organisasi dapat menghasilkan berbagai manfaat, termasuk peningkatan motivasi dan komitmen, peningkatan kerjasama dan koordinasi, serta memfasilitasi perencanaan strategis, pengambilan keputusan, dan pengendalian.
Kesimpulan
Setiap organisasi mempunyai karakteristik dan tujuan. Memahami dan mendorong tujuan ini adalah kunci untuk mencapai keberhasilan organisasi. Dengan visi yang jelas dan pemahaman yang kuat tentang tujuan organisasi, anggota organisasi dapat bekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.