Dalam era yang semakin digital ini, konsistensi dan integritas menjadi nilai-nilai penting yang harus dimiliki oleh setiap individu dalam berbagai sektor, termasuk Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu perilaku yang perlu ditegakkan adalah perilaku akuntabilitas. Ini adalah elemen penting yang harus dipatuhi dan dipraktekkan oleh setiap ASN dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Rangkaian Core Values, yang disebut ASN Berakhlak, menjadi panduan bagi setiap ASN dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Definisi Perilaku Akuntabilitas
Perilaku akuntabilitas adalah nilai atau sikap yang harus dimiliki oleh seorang individu dimana ia bertanggung jawab atas setiap tugas dan pekerjaan yang diembannya. Hal ini juga mencakup asumsi tanggung jawab atas hasil kerja dan kesalahan yang dibuat, dan menjalankan koreksi yang diperlukan.
Core Values ASN Berakhlak
Pendekatan ASN Berakhlak menjadi jembatan antara perilaku akuntabilitas dengan core values yang ada. ASN Berakhlak merupakan singkatan dari Berani, Rendah Hati, Adil, Kreatif, Humanis, dan Loyal.
- Berani dalam mengambil keputusan dan bertindak sesuai aturan.
- Rendah Hati dalam menerima kritik dan saran.
- Adil dalam bertindak dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.
- Kreatif untuk berinovasi dalam peningkatan kualitas pelayanan publik.
- Humanis, yaitu mengedepankan sisi kemanusiaan dalam setiap tindakan.
- Loyal terhadap tugas dan negara.
Pengaitan Perilaku Akuntabilitas dengan Core Values ASN Berakhlak
Setiap ASN berhak dan harus berperilaku akuntabilitas yang sesuai dengan konteks core values ASN Berakhlak. Sebagai contoh, ketika seorang ASN Berani dalam mengambil keputusan, ia juga harus siap untuk mempertanggungjawabkan keputusan tersebut. Ketika seorang ASN bertindak Adil, ia juga harus siap untuk menjelaskan proses pengambilan keputusannya kepada publik dengan transparan. ASN yang Kreatif juga perlu menjaga akuntabilitasnya dalam penggunaan sumber daya negara untuk berinovasi.
Pelaksanaan perilaku akuntabilitas yang sesuai dengan ANS Berakhlak juga akan secara tidak langsung meningkatkan kepercayaan publik terhadap ASN dan pemerintahan secara umum.
Kesimpulan
Perilaku akuntabilitas yang sesuai dengan konteks core values ASN Berakhlak perlu terus menerus dipertahankan dan ditingkatkan. Ini penting bukan hanya untuk menjaga integritas ASN itu sendiri, namun juga untuk menjaga kepercayaan dan harapan publik terhadap pemerintahan. Dengan begitu, kualitas pelayanan publik di Indonesia dapat terus meningkat dan membanggakan.