Wawancara terstruktur adalah sebuah proses pengumpulan data yang dilakukan secara tatap muka dan bertujuan untuk mendapatkan informasi pengalaman pribadi, pemikiran, dan persepsi dari responden dengan memberikan pertanyaan secara terstruktur. Wawancara jenis ini memiliki ciri-ciri khusus. Akan tetapi, dalam artikel ini, kita akan membahas tentang apa saja yang bukan termasuk dalam ciri-ciri wawancara terstruktur.
1. Flexibilitas dalam Bertanya
Salah satu hal yang tidak termasuk dalam ciri-ciri wawancara terstruktur adalah fleksibilitas dalam bertanya. Dalam wawancara terstruktur, pertanyaan yang diajukan biasanya sudah ditentukan dan diatur sebelumnya. Artinya, pewawancara tidak memiliki kebebasan untuk mengubah pertanyaan atau menambahkan pertanyaan baru saat wawancara berlangsung. Fleksibilitas dalam bertanya lebih banyak ditemukan pada wawancara semi terstruktur atau tidak terstruktur.
2. Tidak Memerlukan Pelatihan Khusus
Wawancara terstruktur memerlukan pelatihan khusus bagi pewawancara. Pewawancara harus paham dan mampu menjalankan metode ini dengan baik. Oleh karena itu, anggapan bahwa wawancara terstruktur tidak memerlukan pelatihan khusus merupakan salah satu hal yang bukan merupakan ciri-ciri dari wawancara terstruktur.
3. Kurangnya Standarisasi
Wawancara terstruktur memiliki tingkat standarisasi yang tinggi, termasuk dalam hal struktur pertanyaan, urutan, dan format wawancara. Oleh karena itu, kurangnya standarisasi bukan termasuk dalam ciri-ciri wawancara terstruktur.
4. Tidak Memerlukan Catatan
Dalam wawancara terstruktur, catatan sangat diperlukan untuk merekam semua jawaban responden secara akurat. Oleh karena itu, pandangan bahwa wawancara terstruktur tidak memerlukan catatan adalah salah satu hal yang bukan termasuk ciri-ciri dari wawancara terstruktur.
5. Wawancara Berbasis Opini
Wawancara terstruktur cenderung berbasis fakta dan informasi yang spesifik daripada opini. Beberapa penelitian memang memerlukan respon yang lebih subjektif dari responden, tetapi dalam wawancara terstruktur, pertanyaan-pertanyaan yang digunakan biasanya dirancang untuk menghasilkan informasi yang lebih objektif dan spesifik.
Setelah memahami apa yang bukan termasuk ciri-ciri wawancara terstruktur, kita dapat lebih memahami kegunaan dan manfaat dari metode pengumpulan data ini. Selalu penting untuk memilih metode yang paling sesuai dengan tujuan dan kebutuhan penelitian Anda.